Освітній омбудсмен вважає, що обговорення переведення вчителів в Україні на строкові контракти має відбутися після реформування системи оплати праці педагогів. Надія Лещик наголосила на цьому в інтерв’ю агентству Інтерфакс-Україна, повідомляє Укрінформ.
За словами омбудсмена, нинішня система оплати праці педагогів, особливо для молодих вчителів, не відповідає потребам професії. Зарплата часто не покриває навіть мінімальну ставку, а відсутність надбавок за певний стаж та інші категорії лише відлякує молодь від роботи в освіті.
Лещик зазначає, що для досягнення підвищення заробітної плати до трьох мінімальних ставок, як передбачено законодавством, необхідно збільшити навантаження вчителів до 22 годин на тиждень. Проте, вона попереджає про можливі негативні наслідки, зокрема професійне вигорання вчителів, особливо в сільських школах, де навантаження може бути надмірним.
Омбудсмен пропонує розробити окремий законопроєкт, що регулюватиме захист вчителів та передбачатиме укладення строкових договорів після підвищення заробітної плати. У новому договорі має бути чітко визначені права та обов’язки сторін, а також положення щодо оплати праці, умов роботи та відповідальності. Важливим є також розробка типової форми договору, щоб захистити права вчителів від проблем, пов’язаних з атестацією або звільненням за неякісну роботу.
Коментування закрито.